このタイプについて
人の興味や強み、企業、予算、発信力をつなぎ、一人の案を多くの人が動ける企画へ変えるタイプです。 相手が参加する意味と役割を作り、新しい協力関係から企画を広げます。まだ何も始まっていない場に人と資源を集め、最初の熱と流れを生みます。
主な強み
傍観者を当事者へ変える
その人が参加する意味と役割を示し、自分も関わりたいと思える企画にできます。
人と資源をつないで企画を広げる
人材、場所、顧客、人脈などを組み合わせ、一人では作れない企画へ育てられます。
止まった集団へ新しい動機を作る
新しい協力者や発表の機会を入れ、もう一度動く理由を作れます。
向いている仕事
広告プロデューサーイベントプロデューサー事業開発
広告プロデューサーなら、広告代理店で顧客、制作、媒体、出演者をつなぎ、一つの企画を実現します。イベントプロデューサーなら、会場、予算、出演者、集客をまとめ、ゼロから場を立ち上げます。事業開発なら、企業ごとの強みを組み合わせ、新しい事業や商品へ変える仕事が合います。
チームでの特徴
チームでは、人、企業、予算、発信力をつなぎ、参加する意味と役割を作る企画責任者が向いています。社内外の協力者を集め、一人では作れない場を立ち上げます。 立ち上げ後の予算、進行、契約まで一人で抱えると、関係と責任が曖昧になります。運用と数字を管理する担当者を置き、誰が何を持ち、どこで抜けられるかを明確にする必要があります。
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